看護部案内

● 患者さま本人の持てる力が最大限に活用でき、精神的・肉体的ニードが充足される看護サービスを提供できる看護師の育成に努める。

● 患者さまが安心できる看護の提供および、教育と共育、自分を創る看護師を育成する。

● 自分を創る看護師を育成する

患者さまが安心できる看護の提供および、教育と共育、自分を創る看護師を育成する。

1.組織の中の一員としての役割と責任を認識し、良い人間関係が保てる。

2.当院看護師として、必要な知識と技術を習得し、自己の求められる役割を認識できる。

3.専門職である看護師としての能力を高め、個々の状態に応じた看護ケアが提供できる。

4.医療事故防止に努め、患者様が安心できる看護を実践できる。

5.教育施設としての役割を理解し、後輩・看護学生に適切な指導ができる。

● 看護部教育委員会を設置し、隔月の委員会で院内研修の検討、新入職員の学習達成度などの　情報共有を行います。

● また、各フロアに教育担当者を配置し、当院の技術チェックリストに基づいてOJT方式で技術指導を行います。

1.看護管理者としての知識を身につける。

2.看護管理者が自組織・自部署の課題を見いだせる。

3.倫理に基づいた人材育成について考えることができる。